如今暑假快过半，课后托管班又要开始着手准备新的招生工作，因为9月份开学之际是托管班招生佳时机，又怎能不抓紧这个机会多招一些生源呢！但是前提是能够把秋招准备工作做好。对于经营很久的托管班校长来说，这并不是一件需要发愁的事情，但是对于那些刚加入课后托管行业的校长而言，就是一件头等大事了。没有经验的托管班校长，该如何在秋招中俘获家长的心呢？
1、注重教学课程选择
托管班校长在招生准备期间，需要重视教学课程的选择，因为在未来的教学中，这份课程将会直接影响到托管班孩子们的学习，因此这也是托管班在招生中的一大亮点。如果能够找到让孩子集中注意力的课程，就离俘获家长的心成功一半了。
2、招生政策
托管班校长在招生政策中，先要给招生相关人员一份福利，当招生人员知道自己招的生源越多越有丰厚的福利时，会激发招生人员的积极性。另外，还需要制定出一份详细的招生福利政策，要让招生人员看到这份福利的存在。
3、在托管班附近小区宣传
招生好是在托管班附近小区宣传，这样家长能够直接去托管班参观环境以及试听课程，也能让孩子从托管班回家时变得更安全。所以会把这家托管班纳入考虑对象，这时离俘获家长的心就成功一大半了。
4、优惠政策
给了招生人员福利后，当然需要用优惠政策来吸引家长。其实很多家长是挺愿意为自己的孩子做出教育牺牲的，如果这时能够让家长知道自己把孩子送入托管班所带来的收获时，会直接做决定把孩子送入托管班，这时就是完全俘获家长的心。
托管班校长还没有找到吸引孩子学习的课程吗？那就快来试试全能双师同步辅导课程吧。有了它，不仅老师上手快，教学质量提高很多，家长还会愿意把孩子送入托管班，岂不快哉？
